一、专家简介

       张福志，籍贯山东省威海市，天津南开大学，国际企业管理系企业管理专业，本科，毕业于1996年7月。接受过职业经理人、合同法、人力资源法规、ISO内审员、薪酬绩效、成本削减、5S管理、沟通技巧、卓越绩效等专项培训。

       个人主要能力及工作业绩：

       1.企业管理能力

       对企业管理具有自己的思维及见解，擅长制订计划、督促执行、效果确认、反馈提高等重点业务的综合管理，不断优化企业管理的水准。制定并且实施了公司整体的制度管理体系，包括组织管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度、销售管理制度、生产管理制度、行政后期管理制度、质量管理制度等。

       2.人力资源管理能力

       从事过企业人力资源管理的各模块，经验丰富，能够独立制订公司的人力资源管理各项制度及各模块的工作流程，如设计薪酬体系、设计绩效考评体系等。对企业的人力资源的招聘、使用、培训、绩效考核、薪酬管理、组织机构的改良、人事异动、奖励及惩罚等相关知识、经验丰富，通过对员工的合理安排及任用、培养等，使人力发挥出对企业的应有价值。制定并且实施了全套人力资源制度，如招聘、培训、奖惩、薪酬、业绩等。主导、参与、推进了多家公司的绩效、薪酬改革，多家公司的组织结构优化设计、全员竞聘增效减员等管理咨询类工作。

       二、资质荣誉

       高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

       三、工作经历

       2019年3月至今 济南合易人力资源管理咨询有限公司，企业管理咨询顾问；

       2015年4月-2019年3月先后供职于多家企业，主要从事企业管理、人力资源相关的管理咨询工作，任企业管理总监、总经理助理、管理咨询顾问等职务，主要从事企业管理咨询等相关工作，根据企业实际需要，设计相应的企业管理、人力资源优化改进方案，并推进实施；

       2011年12月-2015年3月 迪沙药业集团有限公司（国内同行业百强），企管副总监、兼任政策研究室主任、咨询项目，负责集团各项企业管理事项的综合管理工作；

       1997年6月～2011年12月 威海滨田印刷机械有限公司（日资企业），在公司工作期间，从职员逐步晋升至企业中层、高层，主要从事企业管理、人力资源等工作，中层职位主要担任过办公室主任、人力资源经理、经营企划室主任，高层主要担任过人力资源部长、管理部长、质量部长等，主要职责可分为企业管理、人力资源、质量三类。

      四、擅长领域

      企业人力资源管理咨询、企业制度标准化建设