新年新气象，经过喜庆热闹的春节假期，合易集团迎来了已坚持25年的传统项目：春节后为期两天的专业培训及文化例会。为了保障疫情期间人员的参与，各地市全体员工均采用线上培训的方式。2022年在培训学习中吹响了合易新一年的工作号角。

       第一篇章：项目实践经验的分享

       项目实践经验的分享，可以让我们对标他人的成果经验，及时研习、学以致用，少走弯路，做事达到事半功倍的效果。各位咨询大咖分别带来了《国资委平台化组织规划》、《HR运营机制、干部管理体系》、《工时定额标准制定》、《技能体系构建》的内容分享，培训过程中咨询顾问踊跃的提问，针对大家关注的要点进行了激烈的讨论。

       第二篇章：项目管理能力提升培训课程

       项目管理是一门艺术，不仅对项目经理目前的工作有利，也会对个人的未来发展受益无穷。咨询大咖们分别带来了《行业研究与客户画像》、《项目文案审核要点与完善建议》、《如何发现客户二次需求》、《项目落地实施策划与组织（企业文化）》的内容分享。大家通过不断学习、实践、再分享，提高员工的全面素质，为客户提供化繁为简、化难为易的系统解决方案而不断努力。

       第三篇章：全员共读一本书《复盘-把经验转化为能力》

       阅读越成长，书香伴我行。阅读是一个人精神成长的渠道，是超越自我的过程，每一本好书都是一段人生，甚至就是一段历史。本次导读师李明宇通过新颖的导读方式，对《复盘》这本书重新归纳、总结，将书中学到的方法通过现场的讨论修订转化为能够直接运用到工作中的工具。

       2022向着目标，提前准备，请相信，坚持始终，终见彩虹！